Para quem é voltado o curso?
Profissionais de Remuneração que desejam aprender conceitos e técnicas para desenvolver as descrições internamente, além de dar ideias de como aprimorar esse processo, ganhando mais eficiência e agilidade.
O que é uma descrição de cargos? Por que é importante? Quais os riscos e erros mais comuns? Quem precisa se envolver? Qual é a estrutura de uma descrição? Como formular os textos? Vamos responder essas e outras questões neste EAD!
Nós acreditamos que um conteúdo técnico e relevante não precisa ser chato. Por isso, diversificamos as aulas deste curso, trazendo analogias divertidas e exemplos bem práticos, para você nunca mais esquecer do que aprendeu!
– Por que descrever cargos?
– O que é Descrição de Cargos?
– Métodos para descrever
– O que compõe um cargo?
– Famílias de cargos
– Fluxo de processo para Descrição de Cargos
– Quem precisa se envolver?
– Descrição é um documento importante
– Estrutura e campos possíveis
– Diferenciação de níveis
– Responsabilidades comuns ao nível de cargo.
– Construindo frases
– Verbos mais utilizados
– Dicas importantes
– Descreva Cargos, não pessoas
– Quais os riscos de descrever cargos sem uma Arquitetura adequada?
– Qual a diferença entre competência e habilidade?
– Dicionário de Competências
– Erros mais comuns na hora de descrever cargos
– Será que as descrições têm data de validade
It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout.
– VÍDEO: Descreva Cargos, não pessoas
– VÍDEO: Quais os riscos de descrever cargos sem uma Arquitetura adequada?
– VÍDEO: Qual a diferença entre competência e habilidade?- PDF: Dicionário de Competências
– ÁUDIOS: 7 erros que você deve evitar na hora de descrever cargos
– VÍDEO: Será que as descrições têm data de validade
São 16 horas de curso. Grande parte do curso em videoaulas.
Veja quem você encontrará por aqui.
Instrutor principal do curso e responsável técnico pelos projetos de Descrição de Cargos, na Carreira Muller. Está bem antenado nas tendências de mercado
Gerente da área de Projetos, da Carreira Muller, é quem melhor explica questões elementares dos cargos e suas famílias
Muito comunicativo e com dom de explicar conceitos técnicos de forma leve, contribui em algumas aulas do curso, trazendo reflexões-chave.
Vem para apresentar assuntos relacionados às tendências de mercado e trazer reflexões práticas, do dia a dia.
Sem problemas! Levantamos as principais dúvidas sobre o curso, e as reunimos aqui:
As aulas são gravadas. Como o EAD está numa plataforma online, você pode ir avançando no seu ritmo, encaixando as aulas na sua rotina. Todo seu progresso fica salvo ali.
Estimamos 5 horas para conclusão dos estudos.
O curso tem alguns exercícios obrigatórios, mas não há avaliação final (como um teste para conclusão).
Na própria página do curso, tem um fórum onde você pode enviar suas dúvidas, mas também manteremos um canal aberto, direto com os consultores/instrutores do curso, pelo e-mail ead@carreira.com.br
Sim. Ao final de tudo, você recebe um certificado de conclusão.
Sim, valor à vista, com 10% de desconto. Se desejar efetuar o pagamento parcelado, via cartão de crédito, o curso sai por R$ 776,66
São quatro módulos com um total de 13 aulas + aulas extras
As aulas são ministradas pro consultores que atuam em projetos e estão em constante contato com as empresas. Isso garante que o material esteja atualizado com as práticas de mercado
Nossos EADs são disponibilidades por uma plataforma de aprendizagem digital, garantindo um acesso exclusivo a uma área logada do aluno.
Inicie o curso agora mesmo.
O processo de pagamento é rápido e muito simples.
R$ 699,00 à vista ou
R$ 776,66 em até 10x sem juros, no cartão de crédito
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